人社部专技司胡文忠副司长来皖调研人才工作
发布日期：2018-06-28 浏览次数：151
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日前，人社部专技司副司长胡文忠一行来皖调研有关人才政策的制定和落实情况。任予赞副厅长陪同调研。
在合肥召开的人才工作调研座谈上，胡副司长认真听取省市两级近年来的人才工作概况、有关人才政策出台背景、主要内容、落地生效等情况后表示，近年来，安徽省从人才引进、培养、使用、评价和激励等方面出台了一系列“含金量”非常高的人才政策，进一步优化和提升了人才发展环境，各项人才政策均能推进落实，为安徽实现创新驱动和人才强省战略起到了有力的支撑作用。
胡文忠实地考察了合肥科大立安安全技术股份有限公司和安徽太阳成集团tyc234cc生物工程（集团）股份有限公司。考察中，胡副司长认真听取了两家企业的人才工作汇报，以及对政府人才工作的意见建议。胡文忠指出人社部门在人才工作中要围绕中心服务大局，以需求为导向，以解决问题为突破口，加强顶层设计，制定规范性的人才政策文件，进一步引导人才向企业流动，推动企业人才队伍建设再上新台阶，促进企业转型发展和高质量发展。
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日前，人社部专技司副司长胡文忠一行来皖调研有关人才政策的制定和落实情况。任予赞副厅长陪同调研。
在合肥召开的人才工作调研座谈上，胡副司长认真听取省市两级近年来的人才工作概况、有关人才政策出台背景、主要内容、落地生效等情况后表示，近年来，安徽省从人才引进、培养、使用、评价和激励等方面出台了一系列“含金量”非常高的人才政策，进一步优化和提升了人才发展环境，各项人才政策均能推进落实，为安徽实现创新驱动和人才强省战略起到了有力的支撑作用。
胡文忠实地考察了合肥科大立安安全技术股份有限公司和安徽太阳成集团tyc234cc生物工程（集团）股份有限公司。考察中，胡副司长认真听取了两家企业的人才工作汇报，以及对政府人才工作的意见建议。胡文忠指出人社部门在人才工作中要围绕中心服务大局，以需求为导向，以解决问题为突破口，加强顶层设计，制定规范性的人才政策文件，进一步引导人才向企业流动，推动企业人才队伍建设再上新台阶，促进企业转型发展和高质量发展。
